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  • (中央社記者謝佳珍台北12日電)監察院表示,教育部自民國99年8月推動「延攬及留住大專院校特殊人才實施彈性薪資方案」,執行成效待提升,今天通過監察委員陳小紅的調查報告,促請行政院及所屬檢討改進。 調查報告指出,「彈薪方案」經費來源不穩定且即指數房貸指標利率將屆期,在經費來源不足的情況下,教育部期盼未來各大學能積極發揮校務基金的作用,但對自籌收入占校務基金不及1成或2成的國立大學,及根本無校務基金的私立大學而言,這樣的期待似乎不切實際,且很可能會落空。 調查報告說,國內教研人員薪資水準、退撫機制及補助措施,對國際頂尖人才長期留任的吸引力有限,因此「彈薪方案」應務實的以延攬國際優秀人才來台短期停留,並提供完善配套措施,確保其停留期間能引領國內研究團隊或教研人員,提升研發能力為依歸。 陳小紅說,「彈薪方案」實施以來,高達9成以上經費,用於補助現職人員,延攬國際人才方面,顯欠積極。該方案每月最低補助金額僅區區新台幣數千元,且部分學校補助人數,竟達該校專任教師人數近半,其中更有高達8成以上者,顯然「雨露均霑、人人有獎」。1050912

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    桃園捷運公司日前公告,即將舉辦104年度將陸續辦理新進人員招募,第一房屋貸款試算批新進人員預計於104年3月辦理甄試作業,招募人數約為400人,相關招募職缺研訂中,桃園捷運公司將會陸續公告。汽車貸款公司

    將在3月甄新屋貸款成數

    桃園捷運局表示,為配合桃園捷運後續展開的試運轉及模擬演練工作,今年將陸續辦理新進人員招募,以滿足營運通車人力需求。預計第一批將在3月甄試,招募人數400人。桃捷局目前預先公告甄試科目,及甄試作業大約時間點,詳細卡債協商機制申請書的報名、考試日期,將待細節確定後再公告。

    涵蓋共同科目及專業科目

    甄試科目規劃如下:共同科目涵蓋一般類及法規類。一般類考試科目包括:國文(含公文寫作)、英文/日文(二擇一)、捷運概述(含大眾捷運概論、交通運輸概論及捷運法規);法規類則包括則包括雲林銀行小額信貸:職業安全衛生法、政府採購法。至於專業科目依不同職務屬性類別考其專業知識。

    詳細招募細節依甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾,屆時歡迎報考。更多公職相關職缺請上1111公職專區。(圖片出處:桃園捷運公司官網)

    * 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供

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    擁有專業技術和跨領域專長的「T型人才」當道,國立台北科技大學開設「第二專長」,學生無需額外增加大量的畢業學分數或延長修業年限,只要跨系修課完成規定科目和應修學分數,畢業證書上將加註第二專長的名稱。台北科技大學今舉行開學典禮,校長姚立德致詞時提到,全球化競爭潮流下,學生四年所學不一定符合畢業後產業需求,像是10年前數位相機產業人才炙手可熱,年薪可達上百萬,但如今智慧手機幾乎取代數位相機。學生保有核心專業之餘,還需「跨領域學習」,勉勵在座新生培養多元專長能力。北科大105學年度起開設「第二專長」,應修科目與學分數由各系訂定,應修習學分總數以15至18學分為原則,和原本系上畢業學分中認可「跨系所選修學分」的學分數差不多,不會造成學生額外的學分負擔。學生畢業時,學位證書、歷年成績表及其他相關證明文件,都會加註「第二專長」名稱。例如機械工程系開設了「精密製造」、「機械設計」,電機工程系開設「電能轉換」、「自動控制」,文化事業發展系開設「文化軟實力技能開發」,資訊與財金管理系開設「金融科技」等。 姚立德也鼓勵大一新生要保持一顆好奇心、維持豐富想像力、要求自己具有創造力、培養邏輯思考的能力,工科學生特質木訥,培養流暢的表達能力也極為重要,希望四年後,「大家都能讓自己成為被期待的人才。」台北科技大學今舉行開學典禮,校長姚立德致詞時勉勵學生要「跨領域學習」,培養多元能力。圖/北科大提供 分享 facebook

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